Приказ Минимущества Мурманской области от 18.06.2015 N 173 "О внесении изменений в приказ Министерства имущественных отношений Мурманской области от 20.03.2014 N 61 "Об оценке эффективности и результативности работы руководителя государственного областного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству имущественных отношений Мурманской области" "
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 июня 2015 г. № 173
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ
ОТНОШЕНИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.03.2014 № 61 "ОБ ОЦЕНКЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ" (В РЕДАКЦИИ ПРИКАЗА ОТ 18.02.2015 № 50)
В целях заинтересованности руководителя государственного областного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству имущественных отношений Мурманской области, в повышении эффективности деятельности учреждения, а также во исполнение решения комиссии Министерства имущественных отношений Мурманской области по оценке эффективности и результативности работы руководителя государственного областного бюджетного учреждения, подведомственного министерству, приказываю:
внести следующие изменения в приказ Министерства имущественных отношений Мурманской области от 20.03.2014 № 61 "Об оценке эффективности и результативности работы руководителя государственного областного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству имущественных отношений Мурманской области" (в редакции от 18.02.2015 № 50):
Строку 1.8 таблицы "Целевые показатели эффективности деятельности ГОБУ "Имущественная казна Мурманской области" и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя" изложить в редакции:
"1.8
Отсутствие предписаний, выданных уполномоченными органами
Отсутствие - 4 балла; наличие - 0 баллов
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
Контрольно-аналитический отдел"
Министр
О.А.МАЗУНОВ
------------------------------------------------------------------