Решение Совета депутатов МО город Мончегорск от 23.09.2015 N 232 "Об утверждении Положения о социальной поддержке педагогических работников и руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МОНЧЕГОРСК
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 23 сентября 2015 г. № 232
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с частью 1 статьи 22 Закона Мурманской области от 28.06.2013 № 1649-01-ЗМО "Об образовании в Мурманской области", Уставом города Мончегорска, Совет депутатов города Мончегорска решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о социальной поддержке педагогических работников и руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
2. Признать утратившими силу:
- решение Совета города Мончегорска от 29.10.2009 № 96 "Об установлении мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений г. Мончегорска";
- решение Совета депутатов города Мончегорска от 13.02.2014 № 53 "О внесении изменений в решение Совета города Мончегорска от 29.10.2009 № 96 "Об установлении мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений г. Мончегорска".
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования в газете "Мончегорский рабочий", подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления города Мончегорска и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.
Глава
города Мончегорска
Д.Г.СТАРОВЕРОВ
Утверждено
решением
Совета депутатов муниципального образования
город Мончегорск с подведомственной территорией
от 23 сентября 2015 г. № 232
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
1. Настоящее Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки педагогических работников и руководителей организаций (далее - Положение), осуществляющих образовательную деятельность устанавливает меры социальной поддержки педагогических работников и руководителей муниципальных организаций, а также порядок их предоставления.
2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:
педагогический работник (педагог) - физическое лицо, которое состоит в трудовых отношениях с муниципальной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности;
педагог - молодой специалист - выпускник образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации в возрасте до 35 лет, приступивший в течение года с момента окончания образовательной организации (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной организации (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальной организации, осуществляющей образовательную деятельность, в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также педагогические работники муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, получившие педагогическое образование без отрыва от трудовой деятельности впервые;
руководители муниципальных образовательных организаций - работники муниципальных образовательных организаций, занимающие должности, отнесенные к разделу II "Должности руководителей образовательных организаций" постановления Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 № 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", деятельность которых связана с организацией образовательного (воспитательного) процесса.
3. Педагогическим работникам и руководителям муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, устанавливаются следующие меры социальной поддержки:
3.1. Выплата педагогу - молодому специалисту единовременного пособия в размере шести должностных окладов, но не более 20 тысяч рублей на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в муниципальную организацию, осуществляющую образовательную деятельность.
Если педагог - молодой специалист трудоустроен в муниципальную организацию, осуществляющую образовательную деятельность не на полную ставку заработной платы (0,33; 0,5; 0,75; и т.д.) выплата единовременного пособия производится из расчета должностного оклада пропорционально занимаемой ставке заработной платы и отработанного времени.
На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.
3.2. Выплата педагогу - молодому специалисту ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы.
Надбавка учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.
3.3. Выплата единовременного пособия в размере трех должностных окладов, но не более 16 тысяч рублей, педагогическим работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической работы двадцать пять лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы). Выплата пособия производится при окончательном расчете.
На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.
При увольнении пенсионера после повторного трудоустройства пособие не выплачивается.
3.4. Выплата ежегодной разовой материальной помощи педагогическим работникам и руководителям муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в размере одного должностного оклада, но не более 5 тысяч рублей.
Выплата материальной помощи производится по заявлению работника. На разовую материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.
4. При наличии у работников права на повышение должностных окладов в процентах (за работу в сельской местности) выплаты по социальной поддержке производятся по должностным окладам, образованным с учетом повышения.
5. Педагогическим работникам и руководителям муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, выплаты, предусмотренные настоящим Положением, производятся по основному месту работы.
6. Муниципальные организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе в пределах своей компетенции самостоятельно, при наличии средств, полученных от приносящей доход деятельности, принимать дополнительные меры, расширяющие социальную поддержку педагогических работников.
7. Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных настоящим Положением (кроме пункта 6), производится за счет средств бюджета города Мончегорска.
------------------------------------------------------------------