Решение Совета депутатов МО Кольский район от 24.09.2015 N 51/5 "О внесении изменений в Порядок установления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности в органах местного самоуправления Кольского района, а также финансирования за счет средств местного бюджета расходов на выплату ежемесячных доплат к трудовым пенсиям"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЬСКИЙ РАЙОН
ОЧЕРЕДНОЕ ПЯТЬДЕСЯТ ПЕРВОЕ ЗАСЕДАНИЕ ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 24 сентября 2015 г. № 51/5
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ
И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КОЛЬСКОГО РАЙОНА, А ТАКЖЕ
ФИНАНСИРОВАНИЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА РАСХОДОВ
НА ВЫПЛАТУ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДОПЛАТ К ТРУДОВЫМ ПЕНСИЯМ
В соответствии с Законом Мурманской области от 27.12.2010 № 1302-01-ЗМО "Об отдельных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности" Совет депутатов Кольского района решил:
1. Внести в решение Совета депутатов Кольского района от 24.02.2011 № 59/9 "Об утверждении Порядка установления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности в органах местного самоуправления Кольского района, а также финансирования за счет средств местного бюджета расходов на выплату ежемесячных доплат к трудовым пенсиям" следующие изменения:
1.1. В наименовании и по тексту слова "трудовая пенсия" заменить словами "страховая пенсия по старости (инвалидности)" в соответствующих падежах.
1.2. Пункт 1 Порядка установления и выплаты ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим муниципальные должности в органах местного самоуправления Кольского района, а также финансирования за счет средств местного бюджета расходов на выплату ежемесячных доплат к страховой пенсии по старости (инвалидности)" дополнить словами (далее - ежемесячная доплата к страховой пенсии).
2. Настоящее решение опубликовать в газете "Кольское слово".
Глава
Кольского района
В.Д.КУСТЕНКОВА
------------------------------------------------------------------