Постановление Администрации МО ЗАТО Александровск от 26.03.2015 N 758 "О внесении изменений в Примерное положение по оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения молодежной политики, подведомственного управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации ЗАТО Александровск"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАТО АЛЕКСАНДРОВСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2015 г. № 758

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО АЛЕКСАНДРОВСК

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях реализации принципа единообразного подхода к вопросу совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации ЗАТО Александровск, постановляю:
1. Внести в постановление администрации ЗАТО Александровск от 26.11.2014 № 2948 "Об утверждении Примерного положения по оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения молодежной политики, подведомственного управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации ЗАТО Александровск" следующие изменения:
1.1. Исключить абзац 8 пункта 5.2 раздела 5 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих.".
1.2. Пункт 8.12 раздела 8 "Наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера" изложить в новой редакции:
"8.12. Надбавка за работу в закрытом административно-территориальном образовании Александровск устанавливается всем работникам по основному месту работы в размере 20 процентов от установленного оклада (должностного оклада), ставки без учета совместительства и совмещения.".
1.3. Абзац 14 пункта 9.1 раздела 9 "Наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера" изложить в новой редакции:
"Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников:
- заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главным специалистам и иным работникам, непосредственно подчиненным руководителю учреждения;
- руководителям структурных подразделений учреждения, главным специалистам и иным работникам, подчиненным заместителю руководителя учреждения - по представлению заместителя руководителя учреждения;
- остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения, - по представлению руководителя структурного подразделения.".
1.4. Пункт 9.1 раздела 9 "Наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера" дополнить абзацами следующего содержания:
"Решение о введении каждой конкретной премии принимает руководитель учреждения. При этом наименование премии и условия осуществления ее выплаты включаются в положение по оплате и стимулированию труда работников соответствующего учреждения.".
"Период, за который выплачивается премия, конкретизируется в положении по оплате и стимулированию труда работников учреждения. В учреждении одновременно могут быть введены несколько премий за разные периоды работы, например, премия по итогам работы за квартал и премия по итогам работы за год.".
1.5. Пункт 9.7 раздела 9 "Наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера" изложить в новой редакции:
"9.7. Премии, предусмотренные настоящим примерным положением по оплате труда (за исключением премии, предусмотренной п. 9.10), учитываются в составе средней заработной платы для исчисления пенсий, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и т.д.".
1.6. Раздел 9 "Наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера" дополнить пунктом 9.10 следующего содержания:
"9.10. Работникам учреждения могут выплачиваться единовременные премии при награждении Почетной грамотой Губернатора Мурманской области, Мурманской областной Думы, Комитета по взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи Мурманской области, главы ЗАТО Александровск, администрации ЗАТО Александровск.".
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
4. Управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации ЗАТО Александровск (Дюпина М.В.) довести настоящее постановление до сведения подведомственных учреждений.
5. Руководителю муниципального бюджетного учреждения молодежной политики, подведомственного управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации ЗАТО Александровск, привести в соответствие с настоящим постановлением Положение по оплате труда работников учреждения.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Управления культуры, спорта и молодежной политики администрации ЗАТО Александровск (Дюпина М.В.).

Глава
администрации ЗАТО Александровск
С.М.КАУРОВ


------------------------------------------------------------------