Постановление Администрации МО Кандалакшский район от 20.03.2015 N 623 "Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, работникам, должности которых не отнесены к должностям муниципальной службы, администрации муниципального образования Кандалакшский район и ее структурных подразделений с правом юридического лица с ненормированным рабочим днем"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАНДАЛАКШСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2015 г. № 623
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ, РАБОТНИКАМ, ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ НЕ ОТНЕСЕНЫ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАНДАЛАКШСКИЙ РАЙОН
И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ С ПРАВОМ ЮРИДИЧЕСКОГО
ЛИЦА С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", постановляю:
1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, работникам, должности которых не отнесены к должностям муниципальной службы, администрации муниципального образования Кандалакшский район и ее структурных подразделений с правом юридического лица с ненормированным рабочим днем.
2. Разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте администрации муниципального образования Кандалакшский район.
3. Настоящее постановление вступает в силу после опубликования.
Глава
администрации муниципального образования
Кандалакшский район
А.Н.ИВАНОВ
Утверждены
постановлением
администрации муниципального образования
Кандалакшский район
от 20 марта 2015 г. № 623
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, РАБОТНИКАМ, ДОЛЖНОСТИ
КОТОРЫХ НЕ ОТНЕСЕНЫ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАНДАЛАКШСКИЙ
РАЙОН И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ С ПРАВОМ
ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск муниципальным служащим, работникам, должности которых не отнесены к должностям муниципальной службы, администрации муниципального образования Кандалакшский район и ее структурных подразделений с правом юридического лица (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня муниципальным служащим, работникам, должности которых не отнесены к должностям муниципальной службы, администрации муниципального образования Кандалакшский район и ее структурных подразделений с правом юридического лица (далее - сотрудники), если эти сотрудники при необходимости эпизодически выполняют свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Перечень должностей сотрудников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается распоряжением администрации муниципального образования Кандалакшский район (приказом структурного подразделения с правом юридического лица). Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности сотрудника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого муниципальным служащим администрации муниципального образования Кандалакшский район и ее структурных подразделений с правом юридического лица с ненормированным рабочим днем, с учетом степени нагрузки и ответственности, составляет от 3 до 7 календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам, должности которых не отнесены к должностям муниципальной службы, администрации муниципального образования Кандалакшский район и ее структурных подразделений с правом юридического лица с ненормированным рабочим днем, составляет 5 календарных дней.
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у сотрудника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый сотруднику с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо не использования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.
------------------------------------------------------------------