Постановление Администрации города Мурманска от 19.11.2015 N 3193 "О внесении изменений в примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по социальной поддержке, взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 10.06.2013 N 1437 "

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2015 г. № 3193

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ,
ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ И ДЕЛАМ
МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА ОТ 10.06.2013
№ 1437 (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЙ ОТ 29.10.2013 № 3027, ОТ
04.02.2014 № 249, ОТ 11.04.2014 № 1009, ОТ 29.07.2014
№ 2431, ОТ 20.10.2014 № 3491, ОТ 09.02.2015 № 326,
ОТ 30.03.2015 № 837)

В соответствии с решением Совета депутатов города Мурманска от 30.10.2008 № 54-669 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска", постановлением администрации города Мурманска от 03.04.2013 № 690 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска", постановлением администрации города Мурманска от 21.10.2015 № 2864 "О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений города Мурманска в 2015 году" постановляю:
1. Внести в примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по социальной поддержке, взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 10.06.2013 № 1437 (в ред. постановлений от 29.10.2013 № 3027, от 04.02.2014 № 249, от 11.04.2014 № 1009, от 29.07.2014 № 2431, от 20.10.2014 № 3491, от 09.02.2015 № 326, от 30.03.2015 № 837), следующие изменения:
1.1. В подпункте "в" пункта 1.5 раздела 1 слова "к должностным окладам (окладам);" заменить словами "к минимальным окладам;".
1.2. В подпункте "г" пункта 1.5 раздела 1 слова "его заместителя" заменить словами "его заместителей и главного бухгалтера".
1.3. Абзац 5 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"Стимулирующая часть фонда оплаты труда составляет не менее 16 % фонда оплаты труда.".
1.4. В пункте 2.4 раздела 2 слова "В объемах бюджетных ассигнований на оплату" заменить словами "В пределах фонда оплаты".
1.5. В пункте 3.1.3 слово "Минимальный" исключить.
1.6. В наименовании подраздела 3.2 раздела 3 слова "к должностным окладам" исключить.
1.7. Пункт 3.2.1 раздела 3 изложить в новой редакции:
"3.2.1. Положением об оплате труда работников Учреждений предусматривается установление работникам повышающего коэффициента к минимальному окладу по занимаемой должности, который учитывает уровень профессиональной квалификационной группы.
Применение повышающего коэффициента к минимальному окладу по занимаемой должности образует должностной оклад, применяемый при исчислении заработной платы, и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном соотношении к должностному окладу.".
1.8. Абзац второй пункта 3.2.2 раздела 3 исключить.
1.9. В пунктах 3.4.3, 3.4.5 слова "бюджетных ассигнований" заменить словом "средств".
1.10. В пункте 4.3 раздела 4 слова "Размеры оклада" заменить словами "Размеры должностного оклада".
1.11. Раздел 4 дополнить пунктом 4.11 следующего содержания:
"4.11. Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в пределах фонда оплаты труда соответствующего Учреждения может быть оказана материальная помощь.
Порядок, условия и размеры оказания материальной помощи руководителю Учреждения устанавливаются Комитетом.
Порядок, условия и размеры оказания материальной помощи заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения.".
1.12. В пункте 5.3 слова "утвержденных бюджетных ассигнований" заменить словами "средств, предусмотренных".
1.13. Абзац второй пункта 5.3 раздела 5 исключить.
1.14. Приложение к примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по социальной поддержке, взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи администрации города Мурманска, внести изменения в локальные нормативные акты по оплате труда согласно настоящему постановлению.
3. Отделу информационно-технического обеспечения и защиты информации администрации города Мурманска (Кузьмин А.Н.) разместить настоящее постановление с приложением на официальном сайте администрации города Мурманска в сети Интернет.
4. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Гимодеева О.С.) опубликовать настоящее постановление с приложением.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2015.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Мурманска Левченко Л.М.

Глава
администрации города Мурманска
А.И.СЫСОЕВ





Приложение
к постановлению
администрации города Мурманска
от 19 ноября 2015 г. № 3193

РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Размер минимального оклада (рублей)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель, секретарь
2701,00
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Специалист по работе с молодежью, техник-программист
2840,00
2 квалификационный уровень
Заведующий хозяйством
3 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 1 внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
Бухгалтер, инженер-электроник (электроник), инженер по охране труда, инженер по ремонту, психолог, специалисты всех наименований, экономист, юрисконсульт
3878,00
3 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
5 квалификационный уровень
Заместитель начальника отдела (структурного подразделения), главные специалисты в отделах (структурных подразделениях)

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень
Начальник отдела
6653,00
3 квалификационный уровень
Начальник структурного подразделения

РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
Размер минимального оклада (рублей)
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
2493,00
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
2562,00
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
2909,00


------------------------------------------------------------------