Постановление Администрации города Мурманска от 19.11.2015 N 3191 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения в области обслуживания учреждений в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта, подведомственного администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 18.06.2013 N 1500 "

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2015 г. № 3191

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОБСЛУЖИВАНИЯ
УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА
ОТ 18.06.2013 № 1500 (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЙ ОТ 22.08.2013
№ 2155, ОТ 31.10.2013 № 3072, ОТ 18.12.2013 № 3725,
ОТ 27.01.2014 № 172, ОТ 08.04.2014 № 985, ОТ 07.05.2014
№ 1337, ОТ 22.07.2014 № 2360, ОТ 17.12.2014 № 4134,
ОТ 10.03.2015 № 660)

В соответствии с решением Совета депутатов города Мурманска от 30.10.2008 № 54-669 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска", постановлением администрации города Мурманска от 03.04.2013 № 690 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска", постановлением администрации города Мурманска от 21.10.2015 № 2864 "О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений города Мурманска в 2015 году" постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения в области обслуживания учреждений в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта, подведомственного администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 18.06.2013 № 1500 (в ред. постановлений от 22.08.2013 № 2155, от 31.10.2013 № 3072, от 18.12.2013 № 3725, от 27.01.2014 № 172, от 08.04.2014 № 985, от 07.05.2014 № 1337, от 22.07.2014 № 2360, от 17.12.2014 № 4134, от 10.03.2015 № 660), следующие изменения:
1.1. В третьем абзаце пункта 1.2.3 раздела 1 слова "к должностным окладам (окладам);" заменить словами "к минимальным окладам;".
1.2. Абзац пятый пункта 2.2 раздела 2 изложить в новой редакции:
"Стимулирующая часть фонда оплаты труда составляет не менее 30 % фонда оплаты труда.".
1.3. В пункте 2.4 раздела 2 слова "В объемах бюджетных ассигнований на оплату" заменить словами "В пределах фонда оплаты".
1.4. В пункте 3.2 раздела 2 слова "Минимальный оклад" заменить словами "Должностной оклад", слова "минимальных размеров окладов" заменить словами "размеров минимальных окладов".
1.5. Раздел 4 изложить в новой редакции:
"4. Перечень, порядок и условия установления
повышающих коэффициентов

4.1. Положением об оплате труда работников Учреждения предусматривается установление работникам повышающего коэффициента к минимальному окладу по занимаемой должности, который учитывает уровень профессиональной квалификационной группы.
Применение повышающего коэффициента к минимальному окладу по занимаемой должности образует должностной оклад, применяемый при исчислении заработной платы, и учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном соотношении к должностному окладу.
4.2. Руководитель Учреждения самостоятельно устанавливает конкретный перечень работников и размеры повышающих коэффициентов с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.".
1.6. В пункте 6.3 раздела 6 слова "бюджетных ассигнований" заменить словами "средств, предусмотренных".
1.7. В пункте 7.3 раздела 7 слова "Размеры оклада" заменить словами "Размеры должностного оклада".
1.8. Пункт 7.5 раздела 7 дополнить абзацем следующего содержания:
"Заместителю руководителя и главному бухгалтеру выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом руководителя Учреждения в соответствии с разделом 6 настоящего Положения в процентном соотношении к должностному окладу или в абсолютном размере.".
1.9. Абзац второй пункта 7.7 раздела 7 исключить.
1.10. В первом абзаце пункта 7.9 раздела 7 слова "Руководителю Учреждения" заменить словами "Руководителю Учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру".
1.11. В пункте 9.3 раздела 9 слова "утвержденных бюджетных ассигнований на оплату труда" заменить словами "средств, предусмотренных на оплату труда,".
1.12. Приложение к Примерному положению об оплате труда работников муниципального учреждения в области обслуживания учреждений в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта, подведомственного администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 18.06.2013 № 1500, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Отделу информационно-технического обеспечения и защиты информации администрации города Мурманска (Кузьмин А.Н.) разместить настоящее постановление с приложением на официальном сайте администрации города Мурманска в сети Интернет.
3. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Гимодеева О.С.) опубликовать настоящее постановление с приложением.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2015.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности - главного бухгалтера администрации города Мурманска Зараковскую И.Ю.

Глава
администрации города Мурманска
А.И.СЫСОЕВ





Приложение
к постановлению
администрации города Мурманска
от 19 ноября 2015 г. № 3191

РАЗМЕРЫ
МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ

Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Размер минимального оклада (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, программист, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
6141,00
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 2 внутридолжностная категория
3 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 1 внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень
Начальник отдела
6788,00
2 квалификационный уровень
Заместитель главного бухгалтера, главный экономист <*>, главный ревизор <*>, главный программист <*>

--------------------------------
Примечание:
<*> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя учреждения либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя учреждения.

РАЗМЕРЫ
МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ
ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
Размер минимального оклада (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
2493,00


------------------------------------------------------------------