Приказ Минсоцразвития Мурманской области от 25.11.2015 N 593 "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Мурманской области от 17.03.2015 N 99"

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 25 ноября 2015 г. № 593

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУРМАНСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 17.03.2015 № 99

В соответствии с Порядком обеспечения специальной одеждой, обувью и инвентарем отдельных категорий работников государственных областных учреждений социального обслуживания населения, утвержденным постановлением Правительства Мурманской области от 12.11.2015 № 513-ПП "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям работников организаций социального обслуживания населения и здравоохранения", приказываю:
1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Мурманской области от 17.03.2015 № 99 "Об установлении размера денежной компенсации расходов на приобретение отдельным категориям работников государственных областных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов специальной одежды, обуви и инвентаря на 2015 год" (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. В преамбуле приказа слова "Министерство труда и социального развития Мурманской области, утвержденного постановлением Правительства Мурманской области от 11.02.2011 № 55-ПП" в соответствующем падеже заменить словами "Министерство социального развития Мурманской области, утвержденного постановлением Правительства Мурманской области от 19.06.2015 № 256-ПП" в соответствующем падеже.
1.2. Пункт 1 приказа изложить в новой редакции:
"1. Установить размер денежной компенсации расходов на приобретение специальной одежды, обуви, инвентаря отдельным категориям работников государственных областных учреждений социального обслуживания населения на 2015 год:
- социальному работнику - 10295 руб. 28 коп.;
- медицинской сестре, предоставляющей социальные услуги в форме социального обслуживания на дому, - 8851 руб. 15 коп.".

Министр
С.Б.МЯКИШЕВ


------------------------------------------------------------------