Постановление Администрации города Оленегорска от 24.04.2015 N 187 "Об утверждении Порядка определения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по управлению муниципальным имуществом администрации города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОЛЕНЕГОРСКА
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2015 г. № 187

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ИМУЩЕСТВОМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОЛЕНЕГОРСКА
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией от 23.11.2011 № 01-60РС "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией от 02.07.2010 № 01-44РС, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок определения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по управлению муниципальным имуществом администрации города Оленегорска Мурманской области.
2. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда".

Глава
города Оленегорска
с подведомственной территорией
О.Г.САМАРСКИЙ





Утвержден
постановлением
администрации города Оленегорска
с подведомственной территорией
от 24 апреля 2015 г. № 187

ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОЛЕНЕГОРСКА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок разработан с целью обеспечения дифференциации размеров должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по управлению муниципальным имуществом администрации города Оленегорска Мурманской области.
2. Для определения должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются базовые оклады в зависимости от видов учреждений.

Типы учреждений
Значение базового оклада (руб.)
1
2
1. Казенные учреждения
19510,0
2. Бюджетные учреждения
15000,0

3. Должностные оклады руководителей учреждений образуются путем умножения базовых окладов на повышающий коэффициент по занимаемой должности и устанавливаются в абсолютной сумме в рублях.
4. Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается с учетом сложности труда (масштаба управления, специфики учреждения и особенности деятельности):

Наименование учреждения
Показатель
Значение коэффициента
1
2
3
1. Муниципальное казенное учреждение "Управление городского хозяйства" муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией
Организация деятельности:
- по реализации вопросов местного значения в сфере жилищных отношений и жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства, градостроительства, транспортного обслуживания населения, в сфере отношений, связанных с охраной окружающей среды;
- по предоставлению населению муниципальных услуг и реализации муниципальных функций в установленных сферах деятельности;
- по осуществлению содержания и эксплуатации зданий, технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления;
- по созданию и функционированию Единой диспетчерской службы муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией
1,8
2. Муниципальное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией
Организация деятельности:
- по предоставлению государственных и муниципальных услуг, в том числе в электронном виде, по принципу одного окна;
- по межведомственному взаимодействию с исполнительными органами государственной власти;
- по внедрению информационно-коммуникационных технологий, интерактивного взаимодействия с заявителями;
- по привлечению внебюджетных средств (оказание платных услуг)
1,6


------------------------------------------------------------------